Психологические тесты при приеме на работу

Недавно, при заполнении анкеты (в целом, довольно стандартной и будничной) с удивлением заметил графу, где нужно было проранжировать (пронумеровать, что больше нравится) геометрические фигуры. Там были: круг, квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг. Я решил, что оптимальным будет: зигзаг на самоё стрёмное место поставить, а круг — на почётное.
Как мне сказали, это один из самых распространенных тестов и самых простейший, которые могут использоваться в разных крупных фирмах.
И мне тут же вспомнилось, как я впервые столкнулся с психологическим тестированием.
Я устраивался в серьёзную фирму по хорошему блату, частью трудоустройства были тесты. Говорят, что готовится и врать на этих психотестах смысла нет. Но я готовился и врал. Я пол ночи не спал, прежде, чем придти на тестирование, читая в интернете что и как я могу сделать. В тестах есть шкала лжи, они проверяют, насколько ты честно отвечал по этой шкале. И первый тест я несколько раз пересдавал, т.к. шкала зашкаливала. Второй же сдал махом и легко. Причем именно ко второму я готовился в интернете, а к первому — нет. Так что глупости это, что нельзя подготовиться и похитрить.
Далее были тесты на логику. Несколько фигур, 4-6 штук, выделить среди них лишнюю и ещё что-то такое же.
Потом на скорость реакции, во время нажать на кнопочку какого-то аппарата.
Ещё опросник типа. Выберите варианты ответов: 1) среди моих друзей есть наркоманы 2) некоторые мои друзья любят выпить и т.д.
Потом выбор из цветов, какой больше нравится. Потом рисовал животное. Сказали выдумать, нарисовать и описать: как и сколько живёт, чем питается, где живёт, с кем. Я нарисовал Лунтика и по-доброму постарался его описать. В целом тесты я проходил часа 4, а может и 5-6 часов.
Потом, когда уже строился, стало понятно, что та должность — не моё. Уволился. После меня человека три пытались утроиться на то же место, но проваливали тесты и только поэтому их не брали. Так что вывод тут один — обязательно готовиться заранее.

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.