Психологические тесты при приеме на работу

Недавно, при заполнении анкеты (в целом, довольно стандартной и будничной) с удивлением заметил графу, где нужно было проранжировать (пронумеровать, что больше нравится) геометрические фигуры. Там были: круг, квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг. Я решил, что оптимальным будет: зигзаг на самоё стрёмное место поставить, а круг — на почётное.
Как мне сказали, это один из самых распространенных тестов и самых простейший, которые могут использоваться в разных крупных фирмах.
И мне тут же вспомнилось, как я впервые столкнулся с психологическим тестированием.

Читать дальше →